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CERS CAPBRETON publie son index de l'égalité professionnelle 2024

le 21/02/2025

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CERS CAPBRETON publie son index de l'égalité professionnelle se conformant ainsi à la loi française n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir profesionnel.

Résultats 2024

Index d'égalité professionnelle : 81/100 

Période de référence : 01/01/2024 au 31/12/2024

 

  • Indicateur 1 - Indicateur d'écart de rémunération : 34/40
  • Indicateur 2 - Indicateur d'écart de taux d'augmentations individuelles : 25/35
  • Indicateur 3 - Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : ce critère n’est pas calculable
  • Indicateur 4 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10