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CERS CAPBRETON publie son index de l'égalité professionnelle 2022

le 28/02/2023

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CERS CAPBRETON publie son index de l'égalité professionnelle se conformant ainsi à la loi française n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir profesionnel.

Résultats 2022

Index d'égalité professionnelle : 71/100 

Période de référence : 01/01/2022 au 31/12/2022

 

  • Indicateur 1 - Indicateur d'écart de rémunération : 35/40
  • Indicateur 2 - Indicateur d'écart de taux d'augmentations individuelles : 15/35
  • Indicateur 3 - Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : ce critère n’est pas calculable
  • Indicateur 4 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10